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“咬定”特点带来的神奇变更

发布日期:2019-03-28 浏览次数[] 文章来源:未知

“是小我物。”十几年前第一次见到朱厚望,这个单瘦的小个子汉子就给记者留下了深刻印象,从他眼镜片后面“穿”出来的眼神,非分特别有力。

如今,再次来到湖南省长沙航空职业技巧学院,刚进校门就被震动到了——40多架飞机整洁分列、展翅迎客,这的确就是航展啊,我们在心里嘀咕着。“必定要写写我们院长,太让人冲动了。”“没有他,弗成能有今天的航院。”本来是采访全国技能年夜赛获奖学生,没聊几句,几乎所有的被采访对象都如许请求。

于是,一个多月后我们再次来到黉舍。

临危受命 黉舍地位“一路下滑”之际被委以重担

在湖南高职院校里,长沙航院曾经数一数二,因为其前身是年夜名鼎鼎的“中国国民解放军空军长沙航空工程黉舍”,在20世纪八九十年代很是风光——行业老年夜,1998年在全省第一个自力升格为高职。“首批升为高职,又是部队院校,日子好过。”有人如许评价。确切,那些年,无论是招生照样就业,无论是获奖照样排名,长沙航院在省里都很有地位。

可是好景不长。21世纪第一个10年以前,黉舍地位“一路下滑”,全省9所国度级示范骨干校,居然没进去。招生极不景气,“200分,最低控制线就能上学,甚至花钱买生源,照样招不满”。学生就业也成问题,“不好用”,本体系十几家工厂仿佛约好像彷佛的,都不要长沙航院卒业生。“更重要的是人心散了,没人想干事,搞第二职业的很多。”年夜学一卒业就在这所黉舍工作的朱厚望说,那些年年夜家真的是欲哭无泪。

没想到的是,这个时刻,“欲哭无泪”的朱厚望被录用为院长。朱厚望永远记得那一天,2012年3月5日,他到校工作的第26年。

“法人代表,一把手,找谁哭?”面对面前困境,朱厚望说,没有退路,唯有决一逝世战。

精准定位 5年内“砍掉落”所有与航空无关的专业

决战的第一步是脑筋风暴。

事实上,一向在这里工作的朱厚望异常清醒地知道“低谷”原因地点,“最重要的是办学定位,没有跟着时代变更而变”。长沙航院是“姓军为军,为空军办事的”,但当时的专业设置是什么状况?33个专业,工、文、经、管遍地开花,但个中22个专业与航空、与空军一点关系都没有,因为这些专业比较好就业。

“全国1000多所高职院校,靠什么取胜?特点!可长沙航院的特点是什么?”“长沙航院到底该举什么旗、走什么路、打什么牌?”年夜会小会,课前课后,教室食堂……几乎每小我都在评论辩论着这个问题。最初几个月,朱厚望和新班子并没给出明白谜底,“让年夜家本身想明白”。

秒速快3几个月后的暑假,朱厚望等学院引导用了19天时光,访问了行业内17家单位,“心里根本稀有了”。这年事尾,黉舍召开了自1998年以来的第一次教授教化工作会,明白成长思路是“对接家当,办事行业,融入企业,走融合式产教结合的门路”,同时推出“十二五”成长筹划,个中的一个重要内容是:5年内把所有与航空无关的专业全部“砍掉落”,今后新增专业全部姓“航空”。

秒速快35年内撤22个专业?怎么可能?又怎么舍得?“很多多少专业都办得异常出色。”教务处长彭圣文说,比如酒店治理专业,与有名餐饮企业合作,学生们不愁分派;收集、物流等专业,是省里的精品专业,有的照样省财务支撑的;还有生物制药,价值几百万元的设备,还有从中科院引进的博士后……“想想确切舍不得。”朱厚望说,可从黉舍长远成长看,非得“忍痛割爱”“壮士断腕”弗成。

秒速快3一咬牙一顿脚,豁出去了。可那么多的设备特别是专业教师们,往哪儿去?“全部转型。”80多位专业教师,送出去培训100余人次。“教师们有情感,但脑筋风暴年夜半年,他们从心里想明白了,必须如许做。”彭圣文说,有一位国贸专业教师,本身申请改教“通用航空航务技巧”,黉舍先是送他到中公民航年夜学脱产进修一年,又送他到工厂奴隶一年;年近50岁的女教师刘红梅,从“酒店治理”转到“机场运行”,她在脱产进修半年后,硬是到机场顶岗半年,如今成了专业的领头人。

价值几百万元的设备送到最好的生源地中学,近百名教师从新培训上岗,同时新增13个航空类专业。不说个中专业、课程、师资的各种转型,仅仅是直接投入,一年的师资培训费用就是320万元。

协同立异 依附行业企业成长反过来引领它们成长

所有专业都环绕“航空”而设,但并不等于“航空人”就认你,更不等于所有工作就一蹴而就。朱厚望说:“要练内功,要有质量,要行业表里承认。”

从停放着34架退役飞机、造价3600多万元的停机坪,到投入2亿多元的航空科技综合楼,到六根清净的实训室,再到只用98天就建起来的士官楼,朱厚望领着我们边看边聊。“高职培养的人,要有技巧能干事。”他用通俗的话语解释。而要培养技巧技能人才,一抓教室教授教化,二抓练习实训,“对接家当办专业、依托行业建专业、校企合造就人才”。2013年10月,黉舍牵头成立全国首个航空职业教导与技巧协同立异中间,理事单位从57家扩年夜到如今的103家。

秒速快3“我们这个协同是真家伙。”朱厚望说,理事单位都是航空类企业、院所,他们介入黉舍的人才培养筹划、课程设置、教材编写等,接收黉舍教师顶岗实践。黉舍所有新聘教师,凡没有企业工作经历的,一律先到理事单位真刀真枪地干上一两年;所有专业教师,每5年都必须到企业顶岗实践半年到一年。学生们到这些单位练习就业,103家理事单位,近5年共接收卒业生4200余人。

黉舍还从这些单位聘请厂长、总经理担负客座传授,能工巧匠、技奇妙手担负兼职教师,今朝企业客座传授45名、兼职教师205名,“这些人可不是‘打酱油’的,兼职教师至少上课一学期以上,根据课程开设情况,每学期都有40位阁下的兼职教师在校任课”,“客座传授每学期都有讲座、申报等义务,当然客座传授还有更重要的义务,就是推动校企合作”。

“全部装修包含空调什么的,都是兄弟单位凌云科技集团有限义务公司负责的,共5133万元。”在航空科技综合楼里,朱厚望介绍说。这还不算,黉舍用于学生练习实训的7架各型退役飞机、9台各型发念头,价值一亿多元,也是理事单位捐赠的,“理事单位赐与了年夜量的教授教化设备及经济支撑”。

企业为什么愿意掏腰包?协同立异中间秘书处处长唐卫东说:“关键照样看能为企业做什么。培养知足企业需求的人才,积极开展企业员工培训,对接企业开展科技攻关和科研办事,要实其实在地为企业办事,更要主动出击、主动作为。”朱厚望的弥补是,不仅如斯,还要引领行业企业的成长。

哈飞集团、昌飞集团、成飞集团等中航工业企业,近几年共录用长沙航院1000余逻辑学生。创业就业中间主任张伟华说,这些在黉舍受过严格6S治理的卒业生,到单位后很快成了“小师长教师”,把原临盆线上的员工组织起来进行6S治理培训,而工厂也派人到黉舍进修临盆现场治理。

“这根网线怎么回事?”“这块地砖立时通知后勤换下来。”朱厚望一路接收我们的采访,一路还“火眼金睛”地发明些小问题,感到就像一位能干称职的家庭主妇,家里容不得半点纸屑一根头发。“黉舍就是我的家,我全部的职业生活都在这里度过啊。”朱厚望满怀蜜意地说。

采访停止,天也黑透。朱厚望还在他的“家”里劳碌着。(本报记者 李伦娥 赖斯捷)

《中国教导报》2018年03月27日第10版 

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